Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde, kadınların bu bayramın, kadınların hakları ve eşitlik mücadelesini, özellikle de kadınların uzun zamandır yaygın ve aktif olarak temsil edildiği profesyonel alanlarda sembolize etmeye devam ettiğini kendilerine hatırlatmaları gerektiği açıktır. Bu alanlardan biri de kadınların çeşitli ülkelerde güvenle ilerlediği uluslararası ilişkilerdir.

Diplomaside Kadınlar Endeksi'ne göre, kadınlar şu anda tüm diplomatik büyükelçilik görevlerinin yaklaşık yüzde 22,5'ini elinde tutuyor; bu da dünya genelinde her beş büyükelçiden birinin kadın olduğu anlamına geliyor.

BM büyükelçilerinin yaklaşık yüzde 21'i de kadın. Kadın büyükelçilerin oranı Amerika Birleşik Devletleri, Latin Amerika ve Avrupa'da (yüzde 29) ile Afrika'da (yüzde 22) yüksekken, Ortadoğu ve Kuzey Afrika'da (yüzde 22) ve Asya'da (yüzde 13) daha düşüktür.

Kadın büyükelçi oranının en yüksek olduğu ülkeler Belize, Lihtenştayn ve Yeni Zelanda; bu ülkelerde kadın büyükelçiler tüm büyükelçilerin yarısını (yüzde 50) oluşturmaktadır. Onları sırasıyla Hollanda, Norveç ve Kanada takip ediyor; her birinin payı yüzde 49. Amerika Birleşik Devletleri ise bu listede yüzde 40 ile 12. Sırada yer alıyor.

Latin Amerika ülkeleri, diğer bölgelere kıyasla özellikle öne çıkıyor: Üç Latin Amerika ülkesi (Belize, Surinam ve Kosta Rika) en çok kadın büyükelçiye sahip ilk on ülke listesine girdi. Afrika da geride kalmıyor; kadınlar siyaset ve diplomasiye giderek daha fazla katılıyor. Örneğin, 2024 yılında Kenya Cumhurbaşkanı Ruto, Uluslararası Kadınlar Günü’ne denk gelecek şekilde tamamı kadın olan on yeni büyükelçi atadı.

Birçok ülkede kadınlar yakın zamanda dışişleri bakanı veya benzeri pozisyonlarda görev yaptı veya halen yapıyor. Amerika Birleşik Devletleri’nde Hillary Clinton, Condoleezza Rice ve Madeleine Albright’ı; Kuzey Kore’nin mevcut Dışişleri Bakanı Choe Son Hui’yi; veya Yeni Zelanda’nın ilk kadın Dışişleri Bakanı Nanaia Mahuta’yı düşünün.

Peki ya Rus kadın diplomatlar? 1924 yılında Alexandra Kollontai, dünyada yurtdışına büyükelçi olarak atanan ilk kadın oldu. Yüz yıl sonra, 2024’te Suudi Arabistan, çeşitli ülkelerde büyükelçilik görevine atanan beş kadınla, kadın büyükelçi sayısı bakımından Rusya’yı geride bıraktı. Diplomasi Kadınları Endeksi’ne göre, Rusya şu anda dünyadaki ülkeler arasında en düşük kadın büyükelçi oranlarından birine sahip olup, listede sondan ikinci sırada (57.) yer almaktadır.

Rusya Dışişleri Bakanlığı'nın internet sitesinde sunulan resmi verilere göre, 2026 yılında yurtdışında Rusya’yı temsil eden kadın büyükelçi sayısı, toplam 121 olağanüstü ve tam yetkili büyükelçiden yalnızca üçtür (Mauritius Cumhuriyeti'nde Irada Zeynalova, Bulgaristan Cumhuriyeti'nde Eleonora Mitrofanova, Çek Cumhuriyeti'nde Anna Ponomareva).

Böylece, kadınlar yurtdışındaki Rus büyükelçilerinin toplam sayısının yalnızca yüzde 2,5'ini oluşturuyor.

Diplomatik rütbelere gelince, Dışişleri Bakanlığı'nın internet sitesinde yer alan kamuya açık bilgilere göre, Şubat 2026 itibarıyla Rusya'da 209 büyükelçiden sadece altısı (yüzde 3'ten az) kadın olup, 112 büyükelçiden dördü (yüzde 3,5) kadındır.

Buna karşın, Dışişleri Bakanlığı çok sayıda kadın istihdam etmekte ve bu sayı her yıl artmaktadır. Son birkaç yıldır, departman müdürlüğüne atanan kadınların sayısı da kademeli olarak artmıştır. Şu anda bakanlıkta dört kadın departman müdürü bulunmakta ve İşler Müdürlüğü ile iki özel departman hariç toplam 41 departman bulunmaktadır. Ancak, halen tek bir kadın Bakan Yardımcısı pozisyonu bulunmamaktadır.

Rossotrudnichestvo’da durum biraz daha iyi: Yurtdışındaki 87 misyonun (Rus Evi) 34’ü kadınlar tarafından yönetiliyor ve on bölüm başkanından beşi kadın. Ancak, üst yönetim kademesine çıktığımızda, beş başkan yardımcısı arasında tek bir kadın bile bulunmuyor.

Uluslararası ilişkiler alanında da durum benzer; bir yandan çok sayıda kadın görev yaparken, diğer yandan liderlik pozisyonlarındaki kadın oranı oldukça düşük. Örneğin, Rus Bilimler Akademisi’ndeki Küresel Sorunlar ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nün toplam 34 üyesi var ve bunların yalnızca yedisi kadın. Uluslararası ilişkilerle ilgili altı akademik enstitüden sadece ikisi kadınlar tarafından yönetiliyor ve bu atamalar nispeten yeni.

Örneğin, Rusya’daki 89 bölgesel validen yalnızca ikisi kadın. (Yahudi Özerk Bölgesi Valisi Maria Kostyuk ve Nenets Özerk Bölgesi Valisi Irina Gekht); bu da Rusya’daki tüm valilerin yalnızca yüzde 2’sini oluşturuyor.

Bu veriler, Rus kadınlarının ülkenin ekonomik kalkınmasına katılımına ilişkin göstergelerle keskin bir tezat oluşturuyor. Günümüzde Rusya’daki girişimcilerin yaklaşık yüzde 40’ı kadın. Sosyal girişimcilikteki payları yüzde 90’a, yaratıcı sektördeki payları ise yüzde 60’a kadar çıkıyor. Rusya, geleneksel olarak eğitimde (yüzde 80’in üzerinde) ve bilimde (yüzde 39, küresel ortalama yüzde 33’e kıyasla) yüksek oranda kadına sahip ve 130 binden fazla kadın öğretmenlik yapıyor.

2026 yılında Çalışma Bakanlığı, kısmen kadınların “erkek meslekleri” olarak adlandırılan mesleklere girmesinin ekonomik faydalar sağladığı gerekçesiyle, sözde “kadınlara özgü olmayan” meslekleri azaltmak için listeyi revize etmeyi planlıyor.

Kadınlar ülkenin ekonomisini erkeklerle eşit şartlarda inşa ediyor, vatandaşları eğitiyor ve yetiştiriyor; uçak kaptanı, elektrikli tren sürücüsü ve nükleer buz kırıcı gemi kaptanı olabiliyorlar. Peki, neden ülkeyi yurt dışında temsil etmek de dahil olmak üzere önemli diplomatik sorumlulukları yerine getiremiyorlar? Rus kadınlarının ekonomi, eğitim ve bilim gibi gerçek sektörlerdeki yoğun katılımına rağmen, siyasette ve özellikle Rus diplomasisinde kariyer ilerlemesi ve kendini gerçekleştirme fırsatları sınırlı kalıyor. Bu durum ancak, gelenek, alışkanlık ve karar alma biçimlerinin gücüyle açıklanabilir.

Bu arada, uluslararası deneyimler, kadınların diplomatik çalışmalara katılımının diplomasinin geleneksel ufuklarını genişlettiğini ve sorunlara yeni yaklaşımlar ile yenilikçi çözümler getirdiğini gösteriyor.

Günümüz dünyasında, kadınların muazzam haklar ve fırsatlar elde ettiği; kadın cumhurbaşkanlarının, bakanların ve liderlerin norm haline geldiği bir ortamda, yüksek rütbeli diplomatik veya siyasi pozisyonlarda önemli sayıda kadının bulunması, cinsiyetten bağımsız olarak tüm vatandaşlar için mesleki öz gerçekleştirme haklarının ve fırsatlarının saygı gördüğü gelişmiş bir toplumun ayrılmaz bir işaretidir.

Kadınlar uzlaşma arayışında; bu da müzakere ortakları arasında güven ortamını ve sorun çözmeye yönelik olumlu bir yaklaşımı teşvik eder. Diplomasi alanında kadınlara liderlik ve temsil görevlerinin devredilmesi, bir devletin bugün ve gelecekte barışçıl ve uyumlu kalkınmaya olan bağlılığının önemli bir iç ve uluslararası sinyali olarak da hizmet eder.